PREDAVANJE IN DELAVNICE

Na željo naših naročnikov smo pripravili 1) 90 minutno predavanje in 2) daljšo delavnico, na kateri se sprememb lotevamo humorno, sproščeno, s pomočjo pripovedovanja zgodb in interaktivnih simulacij.

Več informacij v priloženih dokumentih:

kako z ledene gore_predavanje_brief

nasa ledena gora se topi_delavnica_brief

Mnenje naročnika:

Žigi Novaku smo na interni konferenci podjetja Gorenje Surovina zaupali 90 minutno predavanje, ki bi nam pomagalo v naših prizadevanjih, da zaposlene motiviramo za večjo pripravljenost na osebne in organizacijske spremembe. Z vsebinsko polnim, toda nikoli dolgočasnim predavanjem »Kako z ledene gore?« je Žiga upravičil naša pričakovanja. Predavanje je polno novih informacij, referenc na popularno kulturo, filmskih insertov in zabavnih anekdot. Posebej bi pohvalil tudi zanimive zgodbe na temo organizacijskih sprememb, v katerih se lahko najde vsakdo, in provokativne zamisli, o katerih smo razmišljali še nekaj časa po predavanju. – Jure Fišer, direktor, Gorenje Surovina

PARTICIPATIVNE KONFERENCE ZA SPREMEMBE

Potrebujete zagon za uvajanje sprememb. Predlagamo vam organizacijo participativne konference.

CELOVITI PROJEKTI

V sodelovanju s sodelavci prevzemamo tudi celovite in dolgoročne projekte, v katerih spreminjamo organizacijsko kulturo organizacij.

» We hate the new. We hate it! And the sooner we face up to that fact, the better. We don’t want new things, particularly when they’re disturbing, particularly when they involve change. Most particularly if it involves saying, “I was wrong.” – Anthony de Mello  

Želite pomoč pri premagovanju odpora do sprememb? Pokličite na 031 834 513.